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為擔當作為的干部撐腰壯膽
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為擔當作為的干部撐腰壯膽

□陳訓謙

年初,吳場村黨支部書記李某被舉報利用職務之便,為不符合條件的親友和村民辦理低保、申報危房改造補助。此后,市紀委監委調查發現李某系被誣告,隨即啟動澄清正名程序。日前,市紀委監委發布消息,去年以來,全市已為25名被誣告干部澄清正名。(3月15日《潛江日報》)

為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,是各級黨組織鼓勵干部擔當作為、保護干部干事創業的應有之舉。市紀委監委旗幟鮮明為干部澄清正名、理直氣壯為干部撐腰壯膽,是帶頭踐行新時代新擔當新作為的實際行動,體現了實事求是的精神,體現了對干部的保護和關愛。

關鍵時刻能否為擔當者說公道話,能否為他們澄清是非、消除顧慮,是關乎用人導向和政治風氣的大問題。當干部因工作遭遇不實舉報、承受“不白之冤”時,組織上決不能含糊處理、不置可否,乃至坐視不理。而應該堅持實事求是、客觀公正,查明真相、還以清白,該維護的要堅決維護,該澄清的要及時澄清,該正名的要公開正名,使他們放下思想包袱、解除心理顧慮,輕裝上陣、心情暢快投入到工作中去。

干事創業是有風險的,當前,改革正進入攻堅期、深水區,剩下的都是難啃的“硬骨頭”,只有允許試錯、寬容失敗,才能讓改革永不停頓;只有為擔當作為的干部撐腰壯膽,加油鼓勁,才能以擔當帶動擔當、以作為促進作為,讓公道正派、實干擔當蔚然成風。據悉,我市出臺《關于為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責的若干意見》,建立容錯、糾錯、防錯和誣告陷害信訪舉報行為查核處理“四位一體”保障機制,提出凡信訪舉報件經查失實,即在被反映人單位或居住地以召開澄清說明會、公開通報、出具書面說明等形式予以澄清。

當然,為干部撐腰壯膽不是無理由、無原則的袒護,還必須建立完善澄清保護機制,不放過有問題的干部,也不耽誤沒有過錯的干部,對信訪舉報件辦理結果要精確定性、下準結論,做到有理有據、令人信服。對于誣告陷害行為,還要依法嚴肅查處。

 
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